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Kostenlose Erstberatung zum Creative Technologist: Wir schätzen eure Fördermöglichkeiten ein und klären offene Fragen.
Die AZAV-zertifizierte Weiterbildung zum Creative Technologist: Befähige deine Mitarbeiter, Social-Media-Posts, Moodboards, Videos und komplette Kampagnen mit KI auf Profi-Level zu produzieren. Markenkonsistent und in Serie. Förderfähig nach dem Qualifizierungschancengesetz: Bei weniger als 50 Beschäftigten (Unternehmen bzw. Konzern) kann die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten übernehmen.
Kampagnen-Assets (Posts, Visuals, Video) entstehen in Stunden statt Wochen. Ab Woche eins mit echten Arbeitsergebnissen aus dem eigenen Unternehmen.
Teilnehmer lernen, Markenwerte und CI fest in der KI-Bildproduktion zu verankern. Bis zum Training eines eigenen KI-Modells im Markenstil, das kein Wettbewerber kopieren kann.
Automatisierte Kreativ-Workflows ersetzen repetitive Produktionsarbeit und machen Qualität skalierbar.
Weit mehr als ein Jobtitel - die strategische Antwort auf Fachkräftemangel, Skalierungsengpässe und den Druck, in der Ära der KI wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Brückenbauer zwischen kreativer Vision, technischer Umsetzung und strategischen Geschäftszielen. Mit tiefem Verständnis für eure Marke nutzt er generative KI-Werkzeuge, um kreative Prozesse fundamental neu zu gestalten.
15 Wochen, die dich befähigen, KI als strategisches Instrument im Kern deiner Wertschöpfung zu verankern. Du lernst nicht nur, wie die Technologie funktioniert, sondern wie du damit nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffst.
Du lernst, den KI-Markt strategisch zu bewerten und die richtigen Tools für deine Geschäftsziele auszuwählen. Am Ende entwickelst du eine datengestützte KI-Strategie und kannst den potenziellen ROI klar berechnen.
Mit fortgeschrittenen Techniken Inhalte erstellen, die nicht nur beeindrucken, sondern 100 % konsistent mit deiner Markenidentität sind. KI als präzises Kreativ-Werkzeug steuern.
Intelligente Workflows bauen, die repetitive Kreativaufgaben ersetzen und personalisierte Inhalte in Serie produzieren. Höhepunkt: Training eines eigenen KI-Modells für einen unkopierbaren Markenstil.
EU AI Act, Urheberrecht und DSGVO - das entscheidende Wissen, um KI verantwortungsvoll und rechtssicher einzusetzen. Das schützt euer Unternehmen und schafft Vertrauen.
Der Praxis-Abschluss: Du führst alles Gelernte in einem eigenen Creative-Technologist-Projekt zusammen.
Dank AZAV-Zulassung ist die Weiterbildung förderfähig nach § 82 SGB III. Kein komplizierter Prozess: Wir bereiten alles vor und begleiten euch bei jedem Schritt. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
| Beschäftigte (Unternehmen bzw. Konzern) | Lehrgangskosten | Lohnkostenzuschuss |
|---|---|---|
| Unter 50 | bis zu 100 % | bis zu 75 % |
| 50 bis 499 | 50 % | 50 % |
| Ab 500 | 25 % | 25 % |
Mit einer Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung oder einem Tarifvertrag, der betriebsbezogene Weiterbildung vorsieht, steigt der Anteil an den Lehrgangskosten um 5 Prozentpunkte (auf 55 % bzw. 30 %), der Lohnkostenzuschuss kann ebenfalls um 5 Prozentpunkte steigen (auf bis zu 80 %, 55 % bzw. 30 %). Bei weniger als 500 Beschäftigten können die Lehrgangskosten für Mitarbeitende ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung bis zu 100 % übernommen werden. Gezählt werden alle Beschäftigten in Deutschland, im ganzen Unternehmen und, wenn es zu einem Konzern gehört, im Konzern. Teilzeitkräfte zählen anteilig, Auszubildende und Minijobber nicht. Den Lohnkostenzuschuss gibt es für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und für die Arbeitszeit, in der sie für die Weiterbildung freigestellt sind. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall (§ 82 SGB III).
Kostenlose Erstberatung mit unserem Team. Wir schätzen eure Fördermöglichkeiten ein und klären offene Fragen.
Wir bereiten alles vor, ihr stellt die Anträge in rund 30 Minuten. Reicht sie bis spätestens 04.01.2027 bei der Agentur für Arbeit ein.
Nach Bewilligung startet ihr mit der nächsten Kohorte in das 15-Wochen-Programm. Berufsbegleitend, 7,5 h pro Woche.
Beantwortet ein paar kurze Fragen, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer Einschätzung, welche Förderung für euch realistisch ist. Unverbindlich, ohne Verpflichtung.
Offizielle Maßnahme: „Creative Technologist: Visuelle Markenführung & Creative Automation" · Nr. 843/1012/26 · Start 15.02.2027 · Bewerbungsschluss 15.01.2027
Die Perspektive einer entsendenden Führungskraft: Case „Gute Botschafter" →
„Struktur bringt Qualität und Kontrolle. Das Arbeiten mit Agenten und Workflows hat mir geholfen, schneller zu sauberem, strukturiertem Output zu kommen – und am Ende bin ich die letzte Instanz für die Qualität."
„Der Kurs bietet einen umfassenden Einblick in einen strukturierten Workflow mit Hilfe von KI. Er erweitert das Fachwissen, bietet einen Blick über den Tellerrand und macht Lust auf neue Möglichkeiten."
„Der Creative Technologist Kurs hat mir Zeit gegeben, mich intensiv mit KI für meinen Arbeitsalltag auseinanderzusetzen. Die Dozent:innen haben praxisnah gearbeitet und waren mit ihren Expertisen eine große Hilfe."
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Unternehmen jeder Größe, wenn die Weiterbildung im bestehenden Arbeitsverhältnis stattfindet. Liegt ein Berufsabschluss vor, muss er in der Regel mindestens zwei Jahre zurückliegen, und in den letzten zwei Jahren darf keine andere Weiterbildung nach § 82 SGB III gefördert worden sein. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Eure Ausgangslage besprechen wir vorab in einer kostenlosen Beratung.
Überschaubar. Wir bereiten alles vor, ihr stellt die Anträge in rund 30 Minuten. Die Weiterbildungskosten beantragen eure Mitarbeitenden, den Lohnkostenzuschuss beantragt ihr als Arbeitgeber. Bei mehreren Mitarbeitenden geht auch ein gemeinsamer Antrag (siehe nächste Frage). Anträge von Bildungsträgern nimmt die Agentur für Arbeit nicht an, deshalb stellt ihr sie selbst. Reicht die Anträge für den Start am 15.02.2027 bis spätestens 04.01.2027 ein.
10 Unterrichtseinheiten, ca. 7,5 Stunden pro Woche. So konzipiert, dass es neben der Arbeit machbar ist. Gesamtdauer: 15 Wochen.
Nein. Der Kurs baut das Wissen von Grund auf. Voraussetzung ist lediglich Erfahrung im eigenen Fachbereich (Marketing, Design, Management).
Das geht. Haben mehrere Mitarbeitende einen vergleichbaren Weiterbildungsbedarf, könnt ihr als Arbeitgeber einen gemeinsamen Antrag für alle stellen (Sammelantrag nach § 82 Abs. 5 SGB III). Voraussetzung ist, dass die Mitarbeitenden oder euer Betriebsrat einverstanden sind. Wir bereiten die Unterlagen für alle Teilnehmenden vor. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Ja, das ist möglich. Bei weniger als 50 Beschäftigten (Unternehmen bzw. Konzern) kann die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten übernehmen, bei weniger als 500 Beschäftigten auch für Mitarbeitende ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung. Für die Arbeitszeit, in der eure Mitarbeitenden für die Weiterbildung freigestellt sind, gibt es zusätzlich einen Lohnkostenzuschuss, den übrigen Teil des Gehalts tragt ihr. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Euren voraussichtlichen Fördersatz schätzen wir vorab in der kostenlosen Beratung ein.
Sarah Mehrkens ist eure persönliche Ansprechpartnerin. Bucht eine kostenlose Beratung - wir klären alles Weitere individuell.
Kostenlose Beratung mit Sarah Mehrkens - eure Ansprechpartnerin für den Creative Technologist.