15 Minuten mit Sarah Mehrkens. Wir prüfen gemeinsam, ob und welches Programm zu eurem Stand passt.
Das Enablement-Programm für Unternehmen, die ChatGPT Enterprise eingeführt haben und messbare Adoption ohne Schatten-KI erreichen wollen. 30+ Enablement-Rollouts. NPS 95. SOC 2 + EU-Region konfigurierbar.
Vertrauen 30+ Unternehmen aus DACH-Mittelstand und Enterprise
Die Lizenzen sind aktiviert. Die Belegschaft arbeitet trotzdem in privaten Accounts weiter. Der Unterschied liegt nicht im Tool. Sondern darin, wer die Einführung macht.
Mitarbeitende nutzen private ChatGPT-Accounts, Daten verlassen das Unternehmen ungovernanced.
Teams arbeiten produktiv im Enterprise-Workspace mit Projects, Custom GPTs und Connectors.
| Ohne Enablement | Mit DECAID | |
|---|---|---|
| 3 Monate | Lizenzen liegen brach. Schatten-KI in privaten Accounts. | Quick Wins, Champions ausgebildet, Workspace mit Custom GPTs aktiv. |
| 12 Monate | < 20 % Workspace-Nutzung. Lizenzen werden hinterfragt. | > 80 % Nutzung. KI ist Arbeitskultur, Schatten-KI verschwindet. |
| ROI | Nicht messbar. 60 USD/Monat pro Lizenz verpuffen. | Break-Even bei 3,5 Min/Woche pro Person. |
| Wissen | Silowissen. Jeder probiert allein im privaten Account. | Best Practices via Champions, Custom-GPT-Bibliothek im Workspace. |
| Risiko | Schatten-KI, Datenabfluss in US-Consumer-Accounts, ungovernanced Custom GPTs. | No-Train Default, EU-Region, SSO, Audit-Logs, Compliance-API. |
100 Mitarbeitende. Accelerate-Paket. Konservativ kalkuliert.
| Zeitersparnis | 2h / Nutzer / Monat |
| Stundensatz | 70 Euro intern |
| Investition Jahr 1 | 20.900 Euro |
| Gewinn p.a. | 168.000 Euro |
| Netto | 147.100 Euro |
Break-Even bei 3,5 Min Zeitersparnis pro Mitarbeitenden pro Woche. ChatGPT-Enterprise-Lizenzkosten (ca. 60 USD/Monat pro User) separat.
Vom ersten Prompt im Workspace bis zum eigenen Custom GPT und Projects-Setup. Sicher und produktiv im Alltag.
Aufgaben aus dem Alltag eurer Teams lösen. Direkt im Workspace mit Connectors zu SharePoint, Drive, Salesforce, GitHub.
Eure Champions werden interne Experten, bauen Custom GPTs und verbreiten Best Practices im Workspace.
Vier Use Cases, die wir in fast jedem ChatGPT-Enterprise-Rollout sehen.
Custom GPT mit Angebotsvorlagen und Salesforce-Connector. Aus dem Call-Transkript direkt das fertige Angebot im richtigen Tonfall.
Custom GPT als Sparringspartner für Entscheidungen. Mit Zugriff auf interne Unterlagen via Connectors, ohne dass Daten das Unternehmen verlassen.
Custom GPT für Brand-Tonalität, ICP-Personas und Kanal-Formate. Aus Briefing in Minuten zu Long-Form, LinkedIn-Post und Newsletter.
Code Interpreter für ad-hoc-Analysen aus Excel oder CSV. Forecast und BWA-Auswertung statt Daten zusammenklicken.
Kein zusätzlicher Projektmanagement-Aufwand für euch.
| Wir machen | Ihr macht |
|---|---|
| Status-Quo-Analyse + Roadmap (inkl. Workspace-Readiness-Check + Schatten-KI-Audit) | Drei Stunden Kick-off-Workshop |
| Workspace-Setup, SSO, Domain-Verification, Compliance-API, EU-Region, No-Train-Verifikation | Champions benennen (wir trainieren sie) |
| 12 Module Academy ausrollen | 3-5h pro Mitarbeitenden investieren |
| Champions-Training + Custom-GPT-Coaching | Use Cases freigeben |
| Laufende Sprechstunde + Support | Erfolge feiern |
Onboarding, Prompting im Workspace, erste Use Cases am echten Beispiel.
Intensive Schulung eurer Multiplikatoren. Inklusive Custom-GPT- und Projects-Basics.
12 Module, 3-5h. Workspace, Projects, Custom GPTs, Connectors, Code Interpreter. Zertifikat am Ende.
Custom GPTs, Agents, Prompt-Bibliothek, Cheat Sheets, Toolkit, API-Integrationen.
Workspace, Projects, Custom GPTs, Connectors (SharePoint, Drive, Salesforce, GitHub), Code Interpreter, Deep Research. Ab Tag 1 produktiv.
Workspace-Migration aus privaten Accounts, klare Custom-GPT-Sharing-Policies, Audit-Log-Anbindung. Kein Datenleck via Prompt.
Sprechstunde, Newsletter, 600+ Power-User Community.
ChatGPT Enterprise läuft mit SOC 2 Type 2, optional EU-Datenresidenz und No-Train-Default (eure Daten trainieren keine OpenAI-Modelle). Wir konfigurieren euren Workspace DSGVO-tauglich: SSO, Domain-Verification, Compliance-API für Audit-Logs, klare Custom-GPT-Sharing-Policies, AVV mit OpenAI. Betriebsrat binden wir früh ein. EU AI Act Stufen-Modell ist Teil jeder Status-Quo-Analyse.
Festpreise individuell je nach Anzahl Trainingspersonen. Setup plus monatlicher Support für die Adoptionsphase. OpenAI-Lizenzkosten (ChatGPT Enterprise ca. 60 USD/Monat pro User) nicht enthalten.
Ideal für Teams bis 100 Personen.
Festpreis nach TrainingspersonenIdeal für Teams 100 bis 1.000 Personen.
Festpreis nach TrainingspersonenIdeal für Teams ab 1.000 Personen.
Festpreis nach TrainingspersonenAdd-Ons: Team-Masterclasses, zusätzliche Workshops, Integration Personentage. Preise im individuellen Angebot.
Wir starten mit einer 2-wöchigen Status-Quo-Analyse als eigenständiges Modul. Inklusive Workspace-Readiness-Check und Schatten-KI-Audit. Danach entscheiden beide Seiten: Wenn wir gemeinsam zu der Einschätzung kommen, dass über 60 Prozent Nutzung in 12 Wochen nicht realistisch sind, machen wir nicht weiter. Ihr habt nur die Analyse-Phase investiert.
2 Wochen Status-Quo-Analyse als Modul. Kein Commitment für den vollen Rollout, bevor beide Seiten überzeugt sind.
Wenn ein ausgebildeter Champion nach 12 Wochen nicht eigenständig Custom GPTs bauen und Kollegen anleiten kann, wiederholen wir die Schulung kostenfrei.
Status-Quo-Analyse, Schatten-KI-Audit, Workspace-Setup, SSO + Domain-Verification, Compliance-API, Custom-GPT-Sharing-Policies, Nutzerrollen.
Kick-off-Workshop, Launch Academy, Champion-Workshop, Prompt- und Custom-GPT-Bibliothek.
Produktive Nutzung, Sprechstunden, Community. Ziel: > 80 % Workspace-Nutzung.
Enablement-Rollouts
Geschulte Fachkräfte
Weiterempfehlung Enablement-Programme
Rollouts unter 60 % Nutzung
„Tool-agnostisch, aber pragmatisch. DECAID versteht, dass es nicht ums Tool geht, sondern darum, wie Menschen anders arbeiten. Das macht den Unterschied zwischen Lizenz-Friedhof und Adoption.“
Maximilian Möhring · CEO, DECAID
Sarah Mehrkens
Sales, DECAID
sarah@decaid.studio
Unverbindliches Erstgespräch mit Sarah. Wir schauen euren aktuellen Stand an, identifizieren die drei größten Adoption-Hebel und sagen euch ehrlich, ob unser Programm zu euch passt. Kein Pitch. Kein Druck. Wenn wir nicht passen, sagen wir es.